Stockmann tarjoaa laajan valikoiman premium-tuotemerkkejä, erinomaista asiakaspalvelua ja innoittavia kokemuksia niin tavarataloissaan kuin verkossa. Stockmannin visiona on olla myyntipaikka, joka tekee elämästä parempaa asiakkaille, ja työpaikka, joka tekee elämästä parempaa tiimiläisille.
Kehitämme ja kannustamme työyhteisöä kohti merkityksellistä asiakaskeskeistä työtä ja pyrimme varmistamaan tasa-arvoisen, moninaisen, inklusiivisen ja turvallisen työyhteisön kaikessa toiminnassamme ja arvoketjussamme.
Stockmannin toimintamalli, organisaatiorakenne, johtamistyyli ja prosessit tukevat asiakaskeskeistä toimintaamme ja strategiaamme. Organisaatiomme hierarkia on matala, ja toimimme kansainvälisissä tiimeissä kolmessa massa (Suomessa, Virossa ja Latviassa). Tiimimme yli 1 600 ammattilaista työskentelevät kaikkikanavaisen myynnin parissa. Organisaatiomme on suunniteltu tukemaan asiakaspolkua. Organisaatiomme huipulla on myyntihenkilöstö, joita kutsumme kauppiaiksi (merchants).
Tarkoitus
Sales & Performance Marketing vastaa ensiluokkaisten asiakaskokemusten tarjoamisesta ja kestävien tunteiden luomisesta. Yksikkö koostuu monikanavaisista myyntitiimeistä, jotka vastaavat lyhyen aikavälin kaupallisesta menestyksestä sekä tehokkaasta suorituskykymarkkinointitiimistä.
Osaaminen ja tiimit
Yleisimmät työtehtävät ovat myyjä, myyntipäällikkö, kategoria-asiantuntija, asiakastyytyväisyysasiantuntija ja työvuorosuunnittelija sekä digitaalisen kaupan ja digitaalisen markkinoinnin osaaja.
Tarkoitus
Brand & Offering vastaa Stockmannin tuotevalikoiman ja brändin hallinnasta sekä varmistaa valikoiman ja brändin vision toteutumisen. Se huolehtii MyStockmann-kanta-asiakasohjelmasta, myymäläkonsepteista ja brändimarkkinoinnista.
Osaaminen ja tiimit
Yksikön yleisimmät työtehtävät ovat tuoteryhmäpäällikkö, valikoimavastaava, asiakaskokemus- ja kanta-asiakkuusasiantuntija, sosiaalisen median asiantuntija, markkinointipäällikkö ja myymäläsuunnittelija.
Tarkoitus
Tehnology & Supply Chain keskittyy ensisijaisesti toimitusketjuun liittyviin prosesseihin ja toimintoihin, ja johtaa kokonaisvaltaista tuotetoimitusketjua, joka tuottaa asiakkaille kestävää arvoa. Toiseksi yksikkö keskittyy tietotekniikkaan liittyviin prosesseihin ja palveluihin, jotka mahdollistavat liiketoiminnan menestyksen tarkoituksenmukaisen, kustannustehokkaan ja vankasti hallinnoidun teknologian avulla.
Osaaminen ja tiimit
Yleisimmät työtehtävät ovat toimitusketjun operaattori ja asiantuntija, jakelukeskuksen ja myymälän logistiikkatyöntekijä, analyytikko, data-insinööri, liiketoimintaratkaisujen omistaja, tekstituotannon asiantuntija, valokuvakoordinaattori ja -toimittaja sekä IT-asiantuntija.
Tarkoitus
People & Culture kehittää ja tukee jatkuvasti liiketoimintaa ja lähijohtajia luomalla saumattoman, positiivisen työntekijäkokemuksen kaikille stockalaisille, mikä edistää Stockmannin asemaa Hyvän elämän työpaikkana.
Osaaminen ja tiimit
Yleisimmät työtehtävät ovat rekrytoinnin asiantuntija, osaamisen kehittämisen asiantuntija, työntekijäkokemuksen asiantuntija, palkanmaksun asiantuntija, työhyvinvoinnin ja HR-lainsäädännön asiantuntijat ja tiimien lähijohtajien tehtävät.
Tarkoitus
Finance & Strategy tarjoaa organisaatiolle luotettavia liikekumppanipalveluja ja huolehtii taloushallinnon säännösten noudattamisesta, jotta sisäiseen ja ulkoiseen raportointiin saadaan luotettavaa, ajantasaista ja tarkkaa taloudellista tietoa. Lisäksi se valvoo Stockmannin strategista työtä ja keskeisiä strategisia hankkeita.
Osaaminen ja tiimit
Yleisimmät työtehtävät ovat business controller, kirjanpitäjä, pääkirjanpitäjä ja finance compliance-päällikkö.
Tarkoitus
Legal, Facility Management & Security Services valvoo oikeudellisia ja kiinteistönhallintaprosesseja sekä tarjoaa asiakkaille turvallisuuspalveluja.
Osaaminen ja tiimit
Yleisimmät työtehtävät ovat kiinteistöpäällikkö ja -asiantuntija, palveluiden esihenkilö ja turvallisuusasiantuntija.
Tarkoitus
Uudistaa vähittäiskaupan alaa niin, että voimme kaikki menestyä yhdessä.
© 
2026 . All rights reserved.